Имидж фирмы доклад по теме Экономика и Финансы

Доклад раскрывает тему "Имидж фирмы".
Презентация поможет подготовится к предмету Экономика и Финансы, может быть полезна как ученикам и студентам, так и преподавателям.
Материал представлен на 13 страницах, оформлен в виде презентации, доступен для скачивания и просмотра онлайн.

Навигация по документу

Страница №1
"Мы выбираем, нас выбирают...". Имидж фирмы-франчайзи в глазах потенциальных сотрудников.
Страница №2
Как происходит первичный выбор компании соискателем? 
В последние годы стала заметной тенденция: принимая решение об устройстве на работу, потенциальный сотрудник, помимо ключевых условий:
компенсационный пакет: «сколько будут платить?» 
содержание труда: «чем именно предстоит заниматься?»
в гораздо большей степени оценивает имидж компании как работодателя
Позитивные характеристики имиджа повышают привлекательность организации для сотрудников, и это помогает работодателю с меньшими издержками находить и удерживать персонал
Как происходит первичный выбор компании соискателем? В последние годы стала заметной тенденция: принимая решение об устройстве на работу, потенциальный сотрудник, помимо ключевых условий: компенсационный пакет: «сколько будут платить?» содержание труда: «чем именно предстоит заниматься?» в гораздо большей степени оценивает имидж компании как работодателя Позитивные характеристики имиджа повышают привлекательность организации для сотрудников, и это помогает работодателю с меньшими издержками находить и удерживать персонал
Страница №3
Что такое имидж?
Имидж — это образ, представление о компании, сформированное в сознании людей. 
На формирование имиджа компании влияет: 
информация, которую компания транслирует во внешнюю среду (осознанно или неосознанно, прямо или косвенно); 
информация, которую транслируют во внешнюю среду люди, которые так или иначе сталкивались с компанией.
Что такое имидж? Имидж — это образ, представление о компании, сформированное в сознании людей. На формирование имиджа компании влияет: информация, которую компания транслирует во внешнюю среду (осознанно или неосознанно, прямо или косвенно); информация, которую транслируют во внешнюю среду люди, которые так или иначе сталкивались с компанией.
Страница №4
Как информация поступает от компании во внешнюю среду?
Большинство фирм-франчайзи каким-либо образом рекламируют себя. 
Публикуется информация в СМИ и Интернете, многие имеют собственные сайты. 
Фирмы, ориентированные на массовое продвижение ПП фирмы 1С, размещают рекламу на самых разных носителях – щитовая реклама, транспорт, канцелярские принадлежности, пакеты и т.д.
Порой это раздражает, иногда — забавляет. В любом случае у потенциальных кандидатов складывается ощущение, что если фирма размещает много дорогой рекламы, то она скорее всего имеет неплохие доходы
Как информация поступает от компании во внешнюю среду? Большинство фирм-франчайзи каким-либо образом рекламируют себя. Публикуется информация в СМИ и Интернете, многие имеют собственные сайты. Фирмы, ориентированные на массовое продвижение ПП фирмы 1С, размещают рекламу на самых разных носителях – щитовая реклама, транспорт, канцелярские принадлежности, пакеты и т.д. Порой это раздражает, иногда — забавляет. В любом случае у потенциальных кандидатов складывается ощущение, что если фирма размещает много дорогой рекламы, то она скорее всего имеет неплохие доходы
Страница №5
Информационные технологии
В наш компьютерный век на имидж компании в глазах потенциальных сотрудников влияет и содержание сайта. Кстати говоря, как и его отсутствие. 
Любой разумный кандидат прежде чем идти на собеседование в компанию, соберет о ней информацию, И чаще всего в крупных городах она добывается через Интернет. 
Кандидат зайдет на корпоративный сайт компании, а также заглянет в одну из поисковых систем и поищет, какая еще информация о данной компании имеется в сети. 
Кроме того, многие кандидаты пытаются узнать, что пишут о компании не только на корпоративном, но и на других сайтах.
Информационные технологии В наш компьютерный век на имидж компании в глазах потенциальных сотрудников влияет и содержание сайта. Кстати говоря, как и его отсутствие. Любой разумный кандидат прежде чем идти на собеседование в компанию, соберет о ней информацию, И чаще всего в крупных городах она добывается через Интернет. Кандидат зайдет на корпоративный сайт компании, а также заглянет в одну из поисковых систем и поищет, какая еще информация о данной компании имеется в сети. Кроме того, многие кандидаты пытаются узнать, что пишут о компании не только на корпоративном, но и на других сайтах.
Страница №6
Носители информации
Кроме самой компании, носителями и распространителями информации о ней являются люди, которые так или иначе сталкивались с ней. Это: 
бывшие и нынешние сотрудники компании; 
заказчики (клиенты) и поставщики, работающие с компанией; 
кандидаты на вакансии, высылавшие свои резюме в адрес компании, звонившие по вопросам трудоустройства и приезжавшие на собеседования; 
сотрудники кадровых агентств; 
сотрудники компаний-конкурентов; 
журналисты.
Носители информации Кроме самой компании, носителями и распространителями информации о ней являются люди, которые так или иначе сталкивались с ней. Это: бывшие и нынешние сотрудники компании; заказчики (клиенты) и поставщики, работающие с компанией; кандидаты на вакансии, высылавшие свои резюме в адрес компании, звонившие по вопросам трудоустройства и приезжавшие на собеседования; сотрудники кадровых агентств; сотрудники компаний-конкурентов; журналисты.
Страница №7
Критерии оценки компании
     Выбирая потенциальное место работы, соискатели оценивают следующие наиболее распространенные характеристики компаний: 
Общая известность 
История, длительность существования
Размер, положение на рынке 
Привлекательность названия, символики, атрибутики 
Отношение к сотрудникам
Критерии оценки компании Выбирая потенциальное место работы, соискатели оценивают следующие наиболее распространенные характеристики компаний: Общая известность История, длительность существования Размер, положение на рынке Привлекательность названия, символики, атрибутики Отношение к сотрудникам
Страница №8
Что может повлиять на представление об имидже компании при первом обращении соискателя?
Возможность легко дозвониться до менеджеров по персоналу.
Возможность приехать на собеседования до/после рабочего дня. 
Дружелюбный стиль общения при первом обращении.
Исчерпывающая информации о самой вакансии на сайте компании.
Что может повлиять на представление об имидже компании при первом обращении соискателя? Возможность легко дозвониться до менеджеров по персоналу. Возможность приехать на собеседования до/после рабочего дня. Дружелюбный стиль общения при первом обращении. Исчерпывающая информации о самой вакансии на сайте компании.
Страница №9
Оценка офиса
Офис необходим любой фирме, независимо от рода ее деятельности. Чем руководствуются владельцы компаний при выборе помещения под офис? Разумеется, решающими факторами обычно становятся удобное местонахождение, хорошая транспортная доступность: 
Удобство подъезда и парковки
Возможность добираться «без пробок»
Удаленность от метро
Престижность района (историческая или недавняя)
Наличие в шаговой доступности фитнесс-центров, торговых центров
Дополнительные факторы:
«Дружелюбный интерфейс» офиса (зелень, цветы, светло, тепло)	
Рабочие места (мебель, техника, тесно/свободно).
Организованное питание (доставка обедов в офис/кухня/ресторан)
Оценка офиса Офис необходим любой фирме, независимо от рода ее деятельности. Чем руководствуются владельцы компаний при выборе помещения под офис? Разумеется, решающими факторами обычно становятся удобное местонахождение, хорошая транспортная доступность: Удобство подъезда и парковки Возможность добираться «без пробок» Удаленность от метро Престижность района (историческая или недавняя) Наличие в шаговой доступности фитнесс-центров, торговых центров Дополнительные факторы: «Дружелюбный интерфейс» офиса (зелень, цветы, светло, тепло) Рабочие места (мебель, техника, тесно/свободно). Организованное питание (доставка обедов в офис/кухня/ресторан)
Страница №10
Кофе как часть делового имиджа 
Кофе имеет одно амплуа, отстраивающее его от прочих напитков. Он является частью бизнеса,  способствует общению. 
Какой кофе пьют в вашем офисе? Один из критериев оценить отношение руководства к уровню компании, работникам компании. 
Снять напряженность в переговорах с кандидатом можно начав разговор с взаимного интереса — обсуждения личных предпочтений в сортах кофе (или чая…)
Кофе как часть делового имиджа Кофе имеет одно амплуа, отстраивающее его от прочих напитков. Он является частью бизнеса, способствует общению. Какой кофе пьют в вашем офисе? Один из критериев оценить отношение руководства к уровню компании, работникам компании. Снять напряженность в переговорах с кандидатом можно начав разговор с взаимного интереса — обсуждения личных предпочтений в сортах кофе (или чая…)
Страница №11
Корпоративные мероприятия, как составляющие имиджа
Выезды на природу (шашлыки/летние палаточные лагеря и т.д.)
Походы в кинотеатр/театр/цирк
Вечеринки в кафе/барах/пабах
Боулинг
Пэйнтбол
Корпоративные мероприятия, как составляющие имиджа Выезды на природу (шашлыки/летние палаточные лагеря и т.д.) Походы в кинотеатр/театр/цирк Вечеринки в кафе/барах/пабах Боулинг Пэйнтбол
Страница №12
Для чего все это нужно?
Сформировавшийся имидж определяет круг людей, единомышленников, которые захотят прийти в компанию работать. 
Основательный, систематический подход к созданию имиджа компании. Формирование имиджа это опосредованное формирование круга единомышленников.
Для каждого соискателя - набор решающих факторов при выборе компании - свой. 
Работая над всеми составляющими имиджа - получим больше специалистов, которым близок созданный компанией имидж.
Для чего все это нужно? Сформировавшийся имидж определяет круг людей, единомышленников, которые захотят прийти в компанию работать. Основательный, систематический подход к созданию имиджа компании. Формирование имиджа это опосредованное формирование круга единомышленников. Для каждого соискателя - набор решающих факторов при выборе компании - свой. Работая над всеми составляющими имиджа - получим больше специалистов, которым близок созданный компанией имидж.
Страница №13
Спасибо за внимание!
Ответы на вопросы: СЕРГЕЙ БАНТОС, 1@1s-a.ru
Спасибо за внимание! Ответы на вопросы: СЕРГЕЙ БАНТОС, 1@1s-a.ru