Межличностный конфликт и его структура 1 Межличностный конфликт в современной социальной психологии Структура конфликта и ее с доклад по теме Образование

Вашему вниманию предлагается доклад и презентация по теме Межличностный конфликт и его структура 1 Межличностный конфликт в современной социальной психологии Структура конфликта и ее с. Данны материал, представленный на 17 страницах, поможет подготовится к уроку Образование. Он будет полезен как ученикам и студентам, так и преподавателям школ и вузов. Вы можете ознакомиться и скачать этот и любой другой доклад у нас на сайте. Все материалы абсолютно бесплатны и доступны. Ссылку на скачивание Вы можете найти вконце страницы. Если материал Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте сайт в закладки в своем браузере.
Страница #1
Тема 2. Межличностный конфликт и его структура 1. Межличностный конфликт в современной социальной психологии. Структура конфликта и ее составляющие.
Страница #2
Способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, который характеризуется противоборством сторон и сопровождается негативными эмоциями.
Способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, который характеризуется противоборством сторон и сопровождается негативными эмоциями.
Способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, который характеризуется противоборством сторон и сопровождается негативными эмоциями. Способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, который характеризуется противоборством сторон и сопровождается негативными эмоциями.
Страница #3
Подходы, с позиций которых ведется разработка проблематики межличностного конфликта.
1. Мотивационный 
2. Когнитивный
3.Деятельностный
 4. Личностный
5. Организационный
Подходы, с позиций которых ведется разработка проблематики межличностного конфликта. 1. Мотивационный 2. Когнитивный 3.Деятельностный 4. Личностный 5. Организационный
Страница #4
Мотивационный
В основе данного подхода лежит идея противоборства несовместимых намерений, целей, которые направляют поведение участников конфликта.
Мотивационный В основе данного подхода лежит идея противоборства несовместимых намерений, целей, которые направляют поведение участников конфликта.
Страница #5
Информация вложена в изображении слайда
Страница #6
Когнитивный
Основную роль в поведении человека играют знания. Конфликтная ситуация должна описываться с позиции индивида, т.е.  “субъективно”.
Когнитивный Основную роль в поведении человека играют знания. Конфликтная ситуация должна описываться с позиции индивида, т.е. “субъективно”.
Страница #7
Деятельностный
Связан с выделением деятельности в качестве ведущего фактора возникновения конфликта. В зависимости от уровня развития группы выделяют:
 предметно-деловые
и
личностно-прагматические.
Деятельностный Связан с выделением деятельности в качестве ведущего фактора возникновения конфликта. В зависимости от уровня развития группы выделяют: предметно-деловые и личностно-прагматические.
Страница #8
Личностный
Уделяет большое внимание проблемам переживаний личности.
Личностный Уделяет большое внимание проблемам переживаний личности.
Страница #9
Информация вложена в изображении слайда
Страница #10
Информация вложена в изображении слайда
Страница #11
Информация вложена в изображении слайда
Страница #12
Информация вложена в изображении слайда
Страница #13
Межличностные конфликты. Межличностные конфликты – это ситуации противоречий, разногласий, столкновений между людьми. 
Межличностные конфликты. Межличностные конфликты – это ситуации противоречий, разногласий, столкновений между людьми.
Межличностные конфликты. Межличностные конфликты – это ситуации противоречий, разногласий, столкновений между людьми. Межличностные конфликты. Межличностные конфликты – это ситуации противоречий, разногласий, столкновений между людьми.
Страница #14
Классификации конфликта
Существуют многочисленные классификации конфликтов. Основаниями для них могут быть источник конфликта, содержание, значимость, тип разрешения, форма выражения, тип структуры взаимоотношений, социальная формализация, социально-психологический эффект, социальный результат. Конфликты могут быть скрытые и явные, интенсивные и стертые, кратковременные и затяжные, вертикальные и горизонтальные и т. д..
Классификации конфликта Существуют многочисленные классификации конфликтов. Основаниями для них могут быть источник конфликта, содержание, значимость, тип разрешения, форма выражения, тип структуры взаимоотношений, социальная формализация, социально-психологический эффект, социальный результат. Конфликты могут быть скрытые и явные, интенсивные и стертые, кратковременные и затяжные, вертикальные и горизонтальные и т. д..
Страница #15
Классификации конфликтов :
Классификации конфликтов :
Классификации конфликтов : Классификации конфликтов :
Страница #16
Современные теории конфликта
Функциональная теория конфликта
Теория структурного функционализма
Теория «позитивного» функционального конфликта
«Конфликтная модель» общества Р. Дарендорфа
Общая теория конфликта К. Боулдинга
Современные теории конфликта Функциональная теория конфликта Теория структурного функционализма Теория «позитивного» функционального конфликта «Конфликтная модель» общества Р. Дарендорфа Общая теория конфликта К. Боулдинга
Страница #17
Информация вложена в изображении слайда

В данном разделе можно скачать уникальные готовые презентации на различные образовательные тематики. В разделе собраны только качественные и информативные образовательные презентации. Презентации будут полезны как для преподавателей вузов, школьных педагогов так и для школьников и студентов. Смотрите, скачивайте, делитесь с друзьями и коллегами готовыми презентациями на тему "Образование" на нашем сайте.